تشخيص واقع محاسبة الموارد البشرية في بعض كليات جامعة الموصل

دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الجامعة

الملخص

يهدف البحث الحالي  لتشخيص واقع محاسبة المورد البشري لبعض كليات جامعة الموصل من خلال بيان أهمية القياس للموارد البشرية، فضلا عما كان يعتقد في السابق باعتبار الإنفاق على الموارد البشرية إنفاقا جاريا بدلا من اعتباره انفقآ استثماريا وتمتد منافعه لمدة طويلة, وبالنظر لعدم قيام النظام المحاسبي الحالي بعرض وتجهيز بيانات الاستثمار في الموارد البشرية, فإن المعالجة المحاسبية القائمة تعد ناقصة وغير سليمة ولذلك فإن القرارات المتخذة في ظل الواقع الراهـن لاشك سيكون بعض منها على الأقل غير سليم ، وعلى ضوء ما سبق فإن مشكلة البحث:

1. مدى إدراك الأهمية التي تحظى بها المحاسبة عن الموارد البشرية في الميدان المبحوث.
2. مدى الاهتمام بالقياس المحاسبي للموارد البشرية في الميدان المبحوث.
3. تأثير المحاسبة عن الموارد البشرية على اتخاذ القرارات المالية في الميدان المبحوث.

في ضوء الاجابة على التساؤلات المطروحة في المشكلة المثارة اعتمدت الباحثة على استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض ومن خلال التحليل الوصفي للبيانات والتوصل الى جملة من الاستنتاجات ، تم التوصل الى مجموعة من التوصيات لعل من ابرزها:

1. توفير وتهيئة الوسائل العلمية المناسبة والسليمة التي تسهم في بيان مدى أهمية الإفصاح المحاسبي لإدارة الموارد البشرية في الميدان المبحوث.
2. سعي إدارة الميدان المبحوث إلى نشر ثقافة الإفصاح المحاسبي لإدارة الموارد البشرية في الميدان المبحوث.
3. ضرورة اهتمام إدارة الميدان المبحوث بتدريب وتأهيل الأفراد العاملين توضيح تأثير المحاسبة عن الموارد البشرية على اتخاذ القرارات المالية في الميدان المبحوث.