تقييم واقع تطبيق المسؤولية الاجتماعية وفق بعض المتغيرات الشخصية للعاملين لبعض الكليات العلمية والإنسانية في جامعة الموصل

دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين

الملخص

هدف البحث إلى تشخيص مدى إدراك العاملين في الميدان المبحوث لأهمية تطبيق المسؤولية الاجتماعية ، فضلا عن بيان مدى وجود فروق معنوية في إدراك العاملين لأهمية تطبيق المبادئ إضافة إلى بيان العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية (الخبرة، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي)، ولتحقيق أهداف هذه البحث فقد تم تطوير استبانه وتوزيعها على عينة من العاملين في الميدان المبحوث، وتوصل البحث إلى النتائج الآتية:

-أظهرت نتائج البحث أن العاملين في الميدان المبحوث يدركون أهمية تطبيق مبادئ المسؤولية الاجتماعية، إذ أظهرت النتائج مستويات عالية من الإدراك لجميع المبادئ.

-بين البحث وجود فروق معنوية في إدراك العاملين في الميدان المبحوث لأهمية تطبيق المسؤولية الاجتماعية تعزى لبعض المتغيرات الديموغرافية (الخبرة، المستوى التعليمي )

- أظهر البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بتطبيق المسؤولية الاجتماعية تعزى للمتغيرات الديموغرافية (الخبرة، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي).

- بناء على نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات لعل من بينها ضرورة استمرار دعم الإدارة العليا والتزامها في تطبيق المسؤولية الاجتماعية، بالإضافة وترسيخ هذه المبادئ في ثقافتهم التنظيمية.