دور ادارة الوقت في ادارة الازمات الادارية
دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في بعض كليات جامعة الموصل
Keywords:
ادارة الوقت، مضيعات الوقت، الازمات الادارية، ادارة الازمات الاداريةAbstract
تعد الازمة ظاهرة ترافق جميع المنظمات مهما اختلفت طبيعتها اوحجمها اونشاطها، وتترك تلك الازمات بأنواعها المختلفة تأثيرات ايجابية او/ وسلبية في المنظمات، وما الازمة الادارية الا واحدة من تلك الازمات التي تكون تأثيراتها ليست اقل من الازمات الاخرى ان لم تكن اكبر منها، وللتفليل من هذه التأثيرات يتطلب العمل على ادارتها بشكل سليم وعلى نحويجعلها تشكل نقطة تحول ايجابية ومحفزة لتقدم المنظمات وتطورها، ويتطلب ادارة الازمة الادارية تبني ادارة الوقت والتي يمكن من خلالها التقليل من حدة الازمة ومواجهتها، اوعلى الاقل معالجتها اوالتقليل من اثارها السلبية للمنظمة.
عليه يسعى البحث إلى معالجة مشكلة بحثية مفادها "هل تسهم ادارة الوقت في ادارة الازمة الادارية " في بعض كليات جامعة الموصل عن طريق اختبار بعض الفرضيات التي تعبر عن علاقات الارتباط والتأثير بين ادارة الوقت (كمتغير مستقل) وادارة الازمة الادارية (كمتغير معتمد) في المنظمات المبحوثة وصولا الى تأشير بعض الاستنتاجات ذات العلاقة، فضلا عن تقديم بعض التوصيات الضرورية للمنظمات عامة والمبحوثة خاصة.
